学生会部长竞选提问表
一：你为什么觉得自己能够在这个部长职位上取得成就？你有哪些优势能让你可以在此职位做得很好？
二：你是否曾经得到过低于自己预期目标的结果？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？
三：你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？
四：在此职位上，若是你认为很有必要的建议和想法你会提出来么？你怎样影响其他人接受你的看法？
五：在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？
六：老生常谈的一个问题，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
七：对你影响最深的一句话。
八：你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
九：在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
十：如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?
延伸：一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名? 附: 1.问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）
2.问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
4.问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）
5.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是
一个策划者还是执行者）
6.假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）
8.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你
会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你
会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）
10.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
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