岚山镇高集园 2015-2016 学年度第二学期学校工作总结
学校：
高集幼儿园
执笔人：
仝莉
2016 年 6 月 28
日 项 目 主
要
内
容 本学期开展的主要工作 1、开展师德师风建设，加强对教师爱岗敬业培养，加大考勤力度，确保在幼儿园内形成一种安定团结的氛围，以利于各项工作的有序开展。
2、加强晨间检查，让晨检工作趋于制度化正常化，并加大班级二次晨检的力度，切实使用好班级晨检记录和点名簿，把工作做到最细致。
3、组织全体教师学习自编的晨间操，活跃校园气氛，并激发师生工作学习的热情，并在家长开放日展示给家长。
4、开展课堂教学评估，45 岁以下教师参与，教干带头开课，给老师们做好榜样。
5、以做好幼儿思想教育为重点，以“好孩子”评选为契机，全面落实幼儿常规，卫生，礼仪等教育，以典型促发展，以点带面共同提高。
6、实行精细化管理，切实做好幼儿园园务，财务，出勤等公示，激发教职工主动参与学校管理的热情。
7、加强安全管理，责任到人，并加大巡课和课间看护的力度，带领全体老师学习《高集幼儿园安全管理与处罚条例》，每天下午放学后主班老师都与门卫做好离园交接，确保校园安全零事故。
8、切实管理好幼儿园一切公物，期初登记发放，期末回收清点，假期财务移交，责任到人。
各项工作取得成绩及 经验 1、利用例会，注重对教师进行师德师风教育，大多数教师都能做到爱岗敬业，关心爱护儿童，不体罚和变相体罚幼儿，同事之间友好相处，各班级教学秩序正常。
2、晨检工作常态化，不流于形式，是把好幼儿园大门的第一步，既能防止幼儿带危险品入园，又能检查孩子清洁卫生，在家长中形成一种公办园正规的管理模式，班级二次晨检和点名簿使用相结合，杜绝了家长没送孩子入园到园接孩子的频率，做好本职工作，无形中宣传了自己。
3、晨间操的更改激发了全体师生出操的积极性，一日之际在于晨，活力的一天从早操开始，让校园气氛感染每一位教师，有利于促进干群关系的和谐。并与家长开放日相结合，把孩子最好的一面展现在家长面前，这是一种显性的宣传。
4、加强课堂教学力度，注重让年轻教师外出听课学习，并切实做好二次培训，让资源发挥到最大优势，并在园里进行一轮课堂教学评估，通过赛课，评课，反思让年轻教师得到不同程度的提高，从而幼儿园内形成一种正能量，不断提高教师的课堂教学水平。
5、园内开展“好孩子”评比，在大环境中大力宣传，每月评比，期末汇总表彰发奖，有效促进孩子各方面表现的进步，也在不同程度上反映了各班级教育管理的水平，在班级之间也形成了一定的竞争。良性循环有利于各项工作的开展。
6、学校各项公示及时，清晰，发挥稽核组最大优势，让全体教师都能主动参与到学校的管理，有利于学校整体工作有条不紊的开展。
7、安全无小事，本学期带领老师学习根据我园实际量体裁衣出台的《安全管理与处罚条例》，结合主副班制度，制度上墙，责任到人，让责任无法逃避，从而让教职工时刻紧绷安全这根弦，并加大课间看护的力度，领导组课间巡查也同步进行，重视程度提高了，特别是离园交接，下午主班教师与门卫完善交接手续，填好记录，方可离园。久而久之，老师们对幼儿的安全教育督导也提高了，从而大大降低了安全事故的发生。
8、公务登记注册，完善交接公务的手续，切实管理好幼儿园的所有公物财产，确保公物无流失现象。
典型 人和事
赵云、陈静两位老师连任两学期班主任，孩子小，家务事繁多，但从不缺席迟到，平时工作任劳任怨，务实创新。孙琳园长边干边学，业务上手快，彭珊业务能力强，虽然工作琐碎繁多，但从不叫苦叫累。魏艳秋老师能以自我发展为中心，切实做好本班教学，班级管理出色。邢怀标老师身为门卫，从不离开幼儿园大门一步，堪称幼儿园一把锁，邢月娥、张桂玲两位老师临近退休，平时能以大局为重，工作兢兢业业，给年轻教师起到了良好的带头作用。
存在 问题 1、个别中青年教师工作积极性不高，并带动影响其他教师，有拖后腿现象。
2、个别小学转岗教师，不熟悉幼儿园业务，工作方法不得力，与家长沟通欠佳，对幼儿园整体声誉（招生）造成一定的负面影响。
3、幼儿园存在一个安全隐患，但涉及资金太多，一时得不到整改，旱式厕所的改建，阴雨天孩子如厕是一大难题，室内厕所太小，供水不足，无法正常使用。
下学期 改进意见
精简教职工队伍，融入新教师，中和年龄层次，资格不符合幼儿教育的老师调离到适合的岗位。
此表于 6 月 25 日前发到王助理和 gaojian76@163.com 邮箱。
